公開型オンライン研修
「伝わる文章力」を、あなたの武器に。
「論理的文章を書くためのメソッドとは」
企業内研修として多くの企業にご活用いただいている
漢字検定協会の企業向け研修を
個人の方にもご受講いただけるよう
オンラインで特別開催いたします!
研修では体感ワークや演習問題を通して
論理的文章を書くためのメソッドを紹介します。
お申し込みは【2025年12月19日(金)17:00まで】。
この機会をお見逃しなく!
プログラム
テーマ:論理的文章を書くためのメソッドとは
1. なぜ文章力が求められるのか?
業務で必要なコミュニケーション力・文章力の特徴
2. 論理的な文章を書くためのメソッドとは?
文章作成で心がけたいポイント・メソッドを紹介
3. 実践してみましょう
演習問題でメソッドを実践
研修概要
・開催日:2026年1月28日(水)
・開催時間:14:00~17:00
・受講方法:Zoom
参加者特典 ※
自主学習できる公式テキスト(全4種)をプレゼント!
※国内の参加者に限ります。
研修申込(購入)前に必ずご確認ください(+をクリックして表示)
⚠️ 購入に関する注意
購入後の申込キャンセル・返金は一切できません。スケジュールをご確認のうえお申し込みください。
📅 受講案内に関する注意
お申し込みいただいた方には、2026年1月21日(水)に、受講URL等を記した受講案内のメールをお送りいたします。
🧾 領収書について
領収書の発行をご希望の方は、購入後に、本ストア「マイページ」の各注文履歴からダウンロードが可能です。
🎁参加者特典のお届け先について
公式テキスト(全4種)は、研修申込(購入)時に「配送先」にご入力いただいた住所にお送りいたします。入力内容に不足がある場合ならびに海外の住所をご入力の場合は配送対象外とさせていただきます。ご了承ください。

今、なぜ「文章力」が求められるのか?
ICT活用・多様性が前提となった現代のビジネス環境においては、メールやチャットツール等の文章による他者との非対面コミュニケーションが主流になっています。
他者と適切かつスピーディに情報をやりとりする文章力は、業務の効率化や生産性向上など社会人に必須のスキルです。

年間約2,700人が受講!
「論理的文章を書くためのメソッドとは」研修は多くの企業・自治体でご活用いただいています(2024年度実績)。
↓セミナーと合わせておすすめ!↓
論理的文章力トレーニングセット3種
育成(eラーニング)と測定(アセスメント)のセット商品です





ビジネスシーンで必要とされる実務的な論理的文章力の育成(eラーニング)および測定(アセスメント)がセットになった商品です。
🎯 こんな人におすすめ!
- ✓ チャットのコミュニケーションで伝えたいことがうまく伝わらない
- ✓ ビジネス文書の作成が苦手
- ✓ もっと効率的に的確な文章が書けるようになりたい
- ✓ 今の自分の文章力がどの程度なのか知りたい
主にビジネスパーソンを想定した設問で構成されていますが、
ビジネスに従事する方以外にもご購入いただけます。
📚 難易度や問題量に応じて3種類をご用意
- ベーシックセット
- アドバンスセット
- コンプリートセット
セット内容、および受講開始日や受講期間に関する詳しい情報は商品画像からご確認ください。
💡 受講開始日について
LearningおよびAssessmentの各受講開始日に、受講IDとパスワードをお知らせする「受講開始のご案内メール」をお送りいたします。
💡 領収書について
領収書の発行をご希望の方は、購入(受講申込)後に、本ストア「マイページ」の各注文履歴からダウンロードが可能です。
論トレセット購入(受講申込)前に必ずご確認ください
📖 受講規約を必ずご一読ください
「論理的文章力トレーニングLearning および論理的文章力トレーニングAssessment 受講規約」
⚠️ 購入に関する注意
• LearningおよびAssessmentを単品で購入することはできません。
• 購入後の返金や受講期間の変更などは一切できません。期限内に受講していない場合でも返金はできません。
📅 受講期間に関する注意
• 購入後すぐに受講することはできません。
• 受講開始日は「購入から受講終了までのスケジュール」画像をご確認ください。
• 「受講開始のご案内」メールはno-reply@rontore-learning.kanken.or.jpからお送りします。メール受信後は7日以内に初回ログインを完了してください。
💻受講内容に関する注意
受講の成果物は必ず指定の期間内にダウンロードをお願いいたします。
•Learning:「修了証書」を受講期間中にダウンロードしてください。
・Assessment:「採点結果」を採点結果閲覧期間中にダウンロードしてください。
企業の人事ご担当者様へ

